|

วิสัยทัศน์
เป็นโรงพยาบาลชุมชนที่ให้บริการด้านสุขภาพในระดับปฐมภูมิทั้งเชิงรุกเชิงรับอย่างมีคุณภาพได้มาตรฐาน
ประชาชนมีส่วนร่วมอย่างใกล้ชิดและพัฒนาระบบบริการด้านทุติยภูมิอย่างต่อเนื่องตามสภาพปัญหาสุขภาพของพื้นที่
ภายใต้ทรัพยากรที่มีอยู่
พันธกิจ
ให้การดูแลสุขภาพแบบองค์รวม ภายใต้มาตรฐานวิชาชีพ
ยึดหลักสิทธิมนุษยชนและสิทธิผู้ป่วย โดยอาศัยการประสานงานอย่างเป็นเอกภาพทั้งภายใน
ภายนอกองค์กรเพื่อให้ผู้รับบริการเกิดความพึงพอใจและได้รับประโยชน์สูงสุด
ปรัชญา
มุ่งมั่นบริการ พัฒนางานอย่างเป็นระบบ
|
|
|
การก่อตั้ง,
การขยายตัว
โรงพยาบาลสิชล
พัฒนามาจากสุขศาลา ซึ่งก่อตั้งตั้งแต่ พ.ศ.2481 เป็นสถานีอนามัยชั้น
2 พ.ศ.2507
ยกฐานะเป็นสถานีอนามัยชั้น 1 มีแพทย์ประจำตั้งแต่ พ.ศ.2513
พ.ศ.2521 ยกฐานะเป็นโรงพยาบาลอำเภอสิชล ขนาด 10 เตียง
พ.ศ.2526 ยกฐานะเป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาด 30 เตียง
พ.ศ.2536 ได้รับอนุมัติให้ยกฐานะเป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาด
60 เตียงด้วยการพึ่งพาตนเอง
พ.ศ.2541 ได้รับอนุมัติให้ยกฐานะเป็นโรงพยาบาลชุมชนขนาด
120 เตียงด้วยการพึ่งพาตนเอง
|
|
ขอบเขตการให้บริการ
ให้บริการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมแก่ประชาชนในเขตอำเภอสิชล
และในเขตรอยต่ออำเภอขนอม อำเภอท่าศาลา จังหวัดนครศรีธรรมราช
อำเภอดอนสัก อำเภอกาญจดิษฐ์ จังหวัดสุราษฎร์ธานี

พื้นที่รับผิดชอบหรือกลุ่มเป้าหมาย
1.ประชาชนอำเภอสิชลทุกคน
มีหลักประกันสุขภาพ
2.ให้บริการระดับปฐมภูมิ มีคุณภาพ ประสิทธิภาพและเชื่อมโยงอย่างเป็นระบบ
3.ให้บริการระดับทุติยภูมิ มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ ได้มาตรฐานและเชื่อมโยงกับหน่วยบริการระดับทุติยภูมิอย่างเป็นระบบ
4.องค์กรปกครองท้องถิ่นและประชาคมสุขภาพมีส่วนร่วมในการดูแลสุขภาพ
5.โครงสร้างพื้นฐานสิ่งแวดล้อมของโรงพยาบาลมีมาตรฐานและปลอดภัย
6.ให้การสร้างเสริมสุขภาพและควบคุมป้องกันโรค ดำเนินงานได้ตามนโยบายและเป้าหมายของกระทรวงสาธารณสุข
7.มีระบบบริหารจัดการเพื่อสนับสนุนงานบริการให้มีประสิทธิภาพ
|
|
ทิศทางการพัฒนา
นโยบายเรื่องระบบการรักษาพยาบาล โรงพยาบาลสิชล
1.โรงพยาบาลจัดระบบการรักษาพยาบาลมุ่งเน้น ให้ประชาชนมีสุขภาวะที่สมบูรณ์
และเชื่อมโยงกันเป็นองค์รวมอย่างสมดุลทั้งทางจิตวิญญาณ ทางสังคม
ทางกายและทางจิต โดยดูแลทั้งในระดับปฐมภูมิและบางส่วนของทุติยภูมิ
2.โรงพยาบาลจะจัดให้บริการสุขภาพอย่างเสมอภาค เน้นการบริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน
มีประสิทธิภาพ เป็นบริการที่มีน้ำใจ และเคารพในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ของผู้มารับบริการ
โดยผู้รับบริการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจในการรักษาพยาบาล หรือกระบวนการที่มีผลกระทบต่อร่างกายและชีวิต
3.โรงพยาบาลจะตอบสนองต่อนโยบายหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนได้รับสิทธิในการมีสุขภาพดี
ไม่มีการเลือกปฏิบัติทั้งในเรื่องของการรักษาพยาบาล และการสร้างสุขภาพ
การควบคุมป้อกันโรค การได้รับการคุ้มครองในฐานะผู้บริโภค
4.โรงพยาบาลจะมีระบบควบคุมคุณภาพที่สร้างความมั่นใจให้กับประชาชนได้ว่าระบบบริการสุขภาพได้มาตรฐานมีประสิทธิภาพ
และมีการประเมินและรับรองคุณภาพจากองค์กรภายนอก
5.โรงพยาบาลจุมีการร่วมพัฒนาด้านสุขภาพกับประชาชนในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่อง
6.โรงพยาบาลจะจัดให้มีการสนับสนุนด้านวิชาการ เพื่อพัฒนาความรู้
ความสามารถด้านวิชาชีพให้แก่เจ้าหน้าที่
7.โรงพยาบาลจะจัดให้มีการให้ความรู้ และข้อมูลข่าวสารด้านสุขภาพที่มีประสิทธิภาพ
มีคุณภาพแก่ประชาชนเพื่อเพิ่มความเข้าใจ การดูแลสุขภาพของตนเอง
8.โรงพยาบาลจะมุ่งเน้นระบบการทำงานในโรงพยาบาลที่มี
8.1การทำงานเป็นทีม
8.2การมีมาตรฐานในการทำงานและการตรวจสอบมาตรฐานด้วนตนเอง
8.3การสื่อสารที่ดีภายในทีมบริการสุขภาพ เพื่อผลประโยชน์ของผู้ป่วยเป็นหลัก
8.4การมีกิจกรรมพัฒนาคุณภาพในทุกหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง
9. ระบบเวชระเบียนจะต้องถูกต้อง ครบถ้วนและสามารถนำข้อมูลมาใช้ประโยชน์ได้
10.โรงพยาบาลจะจัดหาเครื่องมือเทคโนโลยีที่มีประโยชน์ โดยความเหมาะสมกับความจำเป็นตามหลักวิชาการแพทย์
และใช้แก้ไขปัญหาด้านสุขภาพที่มีอยู่จริงในท้องถิ่นได้
11.โรงพยาบาลจะจัดให้มีการดูแลการใช้ยา และเวชภัณฑ์ ตามความจำเป็นและเหมาะสม
มีการประกันคุณภาพยาที่มีใช้ในโรงพยาบาล
12.โรงพยาบาลจะจัดให้มีการดูแลเรื่องความปลอดภัยด้านร่างกาย
จิตใจแก่ผู้รับบริการและผู้ปฏิบัติงานโดยจัดระบบป้องกันความเสี่ยง
13.โรงพยาบาลจะมีการตรวจสอบการทำงานโดยรับฟังเสียงสะท้อนปัญหาจากผู้มารับบริการ
ความผิดพลาดต่าง ๆ เพื่อนำมาปรับปรุงระบบการทำงาน
|
| |
|